A Santa Casa de Itabuna participou da edição deste ano do Congresso Nacional de Recursos Humanos (Conarh), maior evento do setor na América Latina que contou com 120 palestrantes brasileiros e estrangeiros, em São Paulo. Durante três dias, especialistas apresentaram as tendências, e o futuro da gestão de pessoas e do desenvolvimento humano.

Para a gerente de Gestão de Pessoas da Santa Casa de Itabuna, Eneila Cerqueira, a participação no congresso representa um importante movimento de atualização profissional e busca por novas perspectivas para a Gestão de Pessoas da instituição, permitindo acompanhar tendências, compartilhar experiências e conhecer práticas que podem contribuir para o desenvolvimento de pessoas e para o fortalecimento da cultura organizacional.

Eneila Cerqueira destaca que em um cenário marcado pela transformação digital, avanço da inteligência artificial, novas expectativas dos profissionais e desafios relacionados à saúde emocional, liderança, diversidade e desenvolvimento de talentos, manter-se atualizado deixou de ser apenas um diferencial, é uma necessidade estratégica para as organizações.

A gerente de RH da Santa Casa Para a Gestão de Pessoas, avalia que estar conectada às mudanças significa compreender que, por trás de processos, indicadores e tecnologias, existem pessoas. “E são elas que constroem a experiência, a cultura e os resultados de uma instituição”, afirma.

O FUTURO DA GESTÃO É HUMANO

Ela afirma que, entre as principais reflexões trazidas pelo Conarh 2026, está a necessidade de equilibrar tecnologia e humanização. A transformação do trabalho exige organizações mais preparadas para utilizar dados, inteligência artificial e novas ferramentas, sem perder de vista aquilo que é essencial: as relações humanas.

No ambiente hospitalar, conforme Eneila Cerqueira, essa perspectiva ganha ainda mais relevância. Cuidar de quem cuida é parte fundamental da missão institucional e exige uma Gestão de Pessoas cada vez mais estratégica, próxima, acolhedora e orientada para o desenvolvimento e resultados.

Mais do que acompanhar tendências, atualizar é preparar-se para o futuro. “E, nesse futuro, a tecnologia será cada vez mais presente, mas o humano continuará sendo essencial, com o seu propósito e valores, gerando resultados sustentáveis. O futuro da gestão é humano. E ele começa com pessoas dispostas a aprender, evoluir e transformar”, conclui.